Osoby, które podjęły pracę w okresie wakacyjnym, są objęte obowiązkiem podatkowym. Deklaracji podatkowej nie trzeba składać, gdy uzyskany dochód był mniejszy niż 200 zł, a podjęta praca wykonywana była na podstawie umowy-zlecenie. Zeznanie podatkowe należy przedłożyć nawet wówczas, gdy uzyska się dochód w nieprzekraczający kwoty wolnej od podatku. Obliczony podatek będzie równy 0, jednak informacja ta musi być dostarczona do urzędu skarbowego.
Wybór formularza PIT w przypadku pracy wakacyjnej uwarunkowany jest źródłem uzyskanych przychodów i formą ich opodatkowania. Jednak osoby pracujące na umowę o dzieło, umowę zlecenie czy umowę o pracę rozliczają się na formularzu PIT-37.
Jeśli dziecko jest niepełnoletnie z uzyskanych przez niego dochodów rozliczają się rodzice, natomiast osoby pełnoletnie czynią to samodzielnie. Trzeba jednak pamiętać, że wakacyjna praca pełnoletniego dziecka wiąże się z niemożliwością wykorzystania przez rodzica ulgi prorodzinnej (chyba że dochód nie przekroczył kwoty wolnej od podatku).
Obecnie większość zatrudnionych na umowę zlecenie lub dzieło korzysta z rozliczenia PITu online.
