Za niewysłanie w terminie PITu-11 lub PITu-8C grozi pracodawcy grzywna w wysokości maksymalnie 180 tzw. stawek dziennych. Ile stawek dziennych będzie musiał zapłacić pracodawca, ustala sąd. Wysokość jednej stawki dziennej może wynieść od 1/30 minimalnego wynagrodzenia do 13,3-krotności minimalnego wynagrodzenia.
Maksymalna zgodna z przepisami grzywna może być więc ogromna. W praktyce jednak, najczęściej wynosi od kilkuset do kilku tysięcy złotych.
Od 2015 roku pracodawcy z firm zatrudniających więcej niż 5 pracowników mają obowiązek złożyć PIT-11 przez internet.
